El Inventario de Personalidad de
H. J. Eysenck fue creado en 1964, es el test más conocido de este investigador
quien cuenta con dos test de personalidad anteriores. Cuestionario de
Personalidad, 1952, en el cual solamente media Neuroticismo, y el Inventario de
Personalidad, 1959, que mide Neuroticismo y Extraversión. El Inventario de
Personalidad, 1964, es conocido también por EPI y es el resultado de los dos
tests anteriores.
El Inventario de Personalidad de
Eysenck consta de 57 ítems de contestación Sí / No.
Tiene dos formas A y B. Ambas
formas tienen dos factores con dos polos: Extraversión versus Introversión y
Neuroticismo versus Control; tiene añadida una escala de sinceridad para
contrarrestar las respuestas deseables. El trabajo de Eysenck en el estudio de
la personalidad y el inventario para medir los factores que la componen
utilizando el análisis factorial, no dejan a un lado otros criterios que se
integran en su concepción de personalidad como son los elementos
constitucionales y de temperamentos. El esquema 9.1. siguiente, muestra el
comportamiento que alcanza dicha concepción de personalidad.
El inventario de Personalidad de Eysenck que estudiamos aquí
es la forma B, adaptación cubana por los psicólogos R. S. Rodríguez, C. C.
Barroso, R. Alvisa y J Román, en 1974. Se aplica sin limite de tiempo a partir
de los 16 años de edad.
Orientaciones al examinador:
Primero entrega el test y permite un fondo de tiempo para
completar los datos generales, y continúa con las instrucciones de la prueba.
Introduce el test que se aplicará diciendo que se trata de
una prueba que permite conocer aspectos importantes del modo de proceder
habitual en las personas, por tanto, no hay respuestas buenas o malas, y para
ello debe dar respuesta a algunas preguntas a las cuales debe responder Si o
No, según su modo personal de proceder.
Después, orienta seguir con la mirada las instrucciones que
aparecen en la prueba mientras él da lectura a las mismas.
Los ítems por
escala aparecen a continuación. El valor de cada ítems a calificar en cada una
de las escala es de 1 punto.
Neuroticismo /
azul
SI Ítems: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26 28, 31, 33,
35, 38, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57
NO ítems: 40
Extroversión /
rojo
SI ítems: 1, 8, 10, 13, 17, 20, 25, 27 29, 32,
34, 37, 41, 44, 46, 49, 53
NO ítems: 3, 5, 15, 22, 39, 51, 56
Sinceridad /
carmelita
SI ítems: 6, 12, 30, 42, 48, 54
NO ítems: 18, 24, 36
Sinceridad:
Fiable de: 3 a 9
No fiable de: < 3 y > 9
En el
siguiente perfil se aprecia:
en la
coordenada vertical: el factor Neuroticismo versus Control (ha medida que
aumenta la numeración aumenta el nivel de neuroticismo).
en la
coordenada horizontal aparece el factor Extroversión versus Introversión (ha
medida que aumenta la numeración aumenta la extroversión).
El punto donde
convergen las puntuaciones señala el tipo de temperamento I, II, II, IV con sus
características, además del comportamiento de las variables extroversión y el
control, tal como se muestra en el esquema A.
También es
posible valorar, de acuerdo al cuadrante donde converjan las puntuaciones
brutas la posible alteración o trastorno que porta la persona, observar la
leyenda para dar lectura los cuadrantes del perfil.
Leyenda para
dar lectura los cuadrantes del perfil:
A - Neurosis
mixta
B - Neurosis de ansiedad
C - Reacciones depresivas
E-F - Reacciones histéricas
D - Hipocondría
F - Psicópata y alcoholismo
Temperamento:
I- Melancólico
II- Colérico
III- Flemático
IV- Sanguíneo
INVENTARIO DE
PERSONALIDAD DE Eysenck
FORMA B
Nombre_____________________________________Edad_____Sexo__________
Estad o
civil____________Escolaridad______________Ocupación______________
Instrucciones:
A continuación
encontrará algunas preguntas que hacen referencia a su manera de proceder, de
sentir y de actuar. Después de cada pregunta hay un espacio para contestar SI o
NO.
Lea cada una
de las preguntas y decida si, aplicada a usted mismo, indica su modo habitual
de actuar o de sentir. Si usted quiere contestar SI, trace una cruz en la
casilla encabezada por el SI. Si desea contestar NO, trace una cruz en la
casilla encabezada por NO.
Trabaje
rápidamente, y no emplee demasiado tiempo en cada pregunta; es preferible su
primera reacción, espontánea, y no una contestación largamente meditada y
pensada. Conteste todas las preguntas sin omitir ninguna.
Trabaje
rápidamente y recuerde contestar todas las preguntas.
No hay
respuestas correctas o incorrectas; esta no es una prueba de inteligencia o
habilidad, sino simplemente una apreciación de su modo de actuar.
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Gracias muy buena explicación para los estudiantes ¡Gracias!
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